2023年8月20日，中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会在昆明举办了2023年常务理事会暨高校人事人才发展研究分会，本次会议由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办，云南大学承办。

在开幕式上，云南大学党委书记周学斌发表了热情洋溢的致辞。他代表云南大学和校长方精云院士，向参会的领导、专家以及教师们表示了热烈的欢迎，同时也向教育部和其他兄弟院校对云南大学长期以来的大力支持表示了衷心的感谢。周学斌强调，此次论坛为学校提供了一个宝贵的学习与交流机会，他希望学校能够充分抓住这一机会，在“双一流”建设的进程中，进一步加强教师和人才队伍的建设，促进教师和人才队伍的高质量发展。

分会领导长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀在会上发表了致辞，他从课题研究、服务会员、品牌建设等多个方面总结了分会近期的工作。姜胜耀指出，习近平总书记曾强调将加强教师队伍建设视为建设教育强国最基础的工作，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，这为新时代人事人才工作指明了方向。他强调了加强教师队伍建设和师德师风建设的重要性，希望高校人事人才工作者能够将师德师风作为教师评价的首要标准，同时抓住大数据赋能的机遇。他期待通过本次会议，与会的领导、专家和教师们能够充分交流经验，分享成果，为各高校的人事人才工作提供有益的参考。

教育部教师工作司副司长黄小华也在会上发表了重要演讲，他详细阐述了高校人事人才工作中涉及的师德师风、教师能力提升、管理改革以及荣誉激励体系等四个方面的工作。黄小华强调，在师德师风方面，需要通过教育引导，培养教师的自觉自律和自我意识。他还提到，教师能力提升需要投入更多培训资源，教师队伍管理改革要涵盖薪酬制度、岗位设置、职称评价等，荣誉激励体系也需要加强，推出更多教师典型，促进师德师风的建设。他希望通过研究分会的平台交流作用，加强理论研究、政策阐释、经验交流等方面的工作，解决教师发展中的问题，并进一步提升分会的品牌影响力。

论坛还设立了“校长论坛”、“教师评价改革论坛”以及“职工改革论坛”三个分论坛，各高校代表在这些分论坛上就相关工作进行了经验交流和分享。整个论坛为高校人事人才发展提供了一个广泛交流、学习和分享的平台。会议的各项议程将有助于各高校更好地开展人事人才相关工作，推动高校教育事业的不断发展。