中国科学技术协会(中国科协)5月6日下午在北京举行新闻发布会透露，聚焦为科技工作者减负，2023年第三届全国创新争先奖评选创新建设了STID(科技身份标识)平台，打造出“科技身份证”，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。

　　李坤平表示，聚焦为科技工作者减负，中国科协创新建设了STID平台，打造了“科技身份证”，以科技人才唯一编码实现人才唯一识别。STID已部署在本次全国创新争先奖评奖系统中，为申报者赋码，将来希望通过STID串联起期刊论文、奖励评价、学术交流等一系列的人才科技活动主要场景，实现信息复用功能，即科技人才在上述场景中输入STID，就可以调出和他相关的学术信息，有效提高填报的效率和质量，减轻人才负担。

　　同时，2023年第三届全国创新争先奖评选采取“无纸化提名、评审”的方式，实现候选人、提名单位纸质材料的“零报送”，让候选人和提名单位“少跑路”。

　　李坤平指出，2023年第三届全国创新争先奖评选表彰过程具有突出价值引领、创新人才评价机制、坚持营造良好科研生态等特点。

　　突出价值引领方面，将“四个面向”作为领域划分的重要依据，并通过分类评价的方式体现奖项的价值导向作用。其中，面向世界科技前沿，更加关注原创性引领性科技攻关；面向经济主战场，则关注依靠科技创新开辟新领域新赛道，为经济社会发展提供不竭动力；面向国家重大需求，围绕破解创新发展的科技难题，在重大工程建设、重大装备制造、“卡脖子”关键核心技术攻关、重大发明创造中作出突出贡献；面向人民生命健康，着力体现把增强人民群众的健康福祉作为科技研发的重要导向。此外，设立社会服务领域，着力围绕科技报国和科技为民，引导科技工作者为乡村振兴、共同富裕、公众科学素质提升等方面做出贡献。

　　创新人才评价机制方面，将“分类评价”“破四唯”具体化，探索建立以“创新价值、能力、贡献”为统领的“六维度”综合评价法。一是坚持政治标准，将组织、纪检审查意见作为的候选对象资格审查的基本前提；二是突出学风道德，对所有候选对象进行科研诚信征信查询；三是推行代表性成果评价，要求候选人填报的论文和著作、专利、成果转化情况、代表性工程技术成果等主要科技成果贡献不超过5项；四是突出学术影响力评价，将重要学术组织或期刊任兼职情况作为评价指标；五是突出科技成果的“质量、绩效、贡献”，将重要科技奖项、重大项目情况纳入评价维度；六是推动案例评价，对临床医生、中医药、科研仪器开发等领域人才推行成果案例成果库评价方式。通过以上方式，切实将在“创新争先”行动中，为推进高质量发展、取得重要科技创新成果的优秀人才评选出来。

　　坚持营造良好科研生态方面，围绕营造良好的人才评价环境，从推荐单位、专家委员会管理、工作人员行为规范、评选程序、专家组成机制、候选人行为等多方面提出务实举措，坚决抵制不良风气，切实维护奖项的纯洁性、公正性、权威性。

　　据了解，全国创新争先奖由中国科协联合人力资源和社会保障部、科技部、国务院国资委共同设立，奖励周期为3年，奖励名额为先进集体10个，奖励科技工作者团队，颁发全国创新争先奖牌；先进个人300名，颁发全国创新争先奖状，对其中30名贡献突出的科技工作者颁发全国创新争先奖章。全国创新争先奖已于2017年和2020年开展两次评选表彰工作，一大批在基础研究和前沿探索、重大装备和工程攻关、成果转化和创新创业、疫情防控和脱贫攻坚、社会服务等方面作出突出贡献的集体和个人受到表彰。