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国家标准委、教育部、科技部、人社部、全国工商联日前联合印发《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》），提出创新标准化人才培养机制，完善标准化人才教育培训体系，优化标准化人才发展环境，统筹推进标准科研人才、标准化管理人才、标准应用人才、标准化教育人才、国际标准化人才等各类标准化人才队伍建设，为全面推进中国式现代化提供强有力的标准化人才支撑。
文件中提到：积极推荐标准化人才参与全国劳动模范和先进工作者、国家和省部级科学技术奖等相关评选表彰，推动将中国标准创新贡献奖纳入国家科学技术进步奖表彰。
《行动计划》明确了到2025年的行动目标：实现专业化、职业化、国家化、系统化的标准化人才培养机制更加健全，形成基本完备的标准化人才培养格局，初步建立标准化人才职业能力评价机制，建设一批国际标准化人才培训基地、国家级标准化人才教育实训基地以及全国专业标准化技术委员会实训基地，全面提升各类标准化人才素质。具体而言，大中型企业将建立标准化总监制度，并将300名以上的人才纳入国家企业标准化总监人才库；15所以上的普通高等学校将开设标准化工程专业；60个以上的国际标准化创新团队将建设，全国专业标准化技术委员会委员和国际标准组织注册专家的占比将达到25%以上。
《行动计划》还提到，将完善标准化人才激励机制，积极推荐标准化人才参与全国劳动模范和先进工作者、国家和省部级科学技术奖等相关评选表彰，推动将中国标准创新贡献奖纳入国家科学技术进步奖的表彰体系。符合条件的标准化人才将按规定享受现行个人所得税优惠政策，并完善地方标准化人才引进的配套支持政策，鼓励有条件的地方人民政府在就业、购房、落户等方面给予标准化人才倾斜。
此外，行动计划强调要坚持党管标准化人才，将标准化人才培养工作纳入各级党委政府的质量督察考核范畴，各地区、各部门、各单位应将标准化人才培养经费纳入人才培养经费预算。鼓励和引导社会各界加大标准化人才培养的投入，探索建立市场化、多元化的标准化人才培养经费投入机制。
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