12月28日，松山湖举办了第七期“松山湖干部学堂”知识技能提升专题培训。此次培训特别邀请了松山湖材料实验室党委书记、副主任冯稷围绕“科研管理”主题进行授课，旨在为在场的干部职工分享科学合理的科研管理方法，促进与科学家们的“同频共振”，打造科技创新更强“磁场”。

培训会概况
会议由松山湖党工委专职副书记黄乐瑜主持，参会人员包括松山湖党工委和管委会领导班子及副处级以上干部、管委会及其下属单位的在编干部、生态环境分局、税务分局等部门负责人，以及园区国有企业负责人等。

冯稷的精彩分享
冯稷凭借其40余年的科研工作经验和20余年的科研管理经验，深入浅出地讲解了科研管理的核心理念和实践方法。他从以下几个方面进行了详细阐述：

理解科学与国家利益的关系：
科研工作不仅关乎学术进步，更关系到国家的战略利益和发展方向。科研管理者需要深刻理解这一点，才能更好地推动科研工作的开展。
科研的重要性及管理的必要性：
科研是推动社会进步的重要动力，而有效的科研管理则是确保科研工作高效、有序进行的关键。科研管理者应认识到管理的重要性，并采取适当的措施来支持科研工作。
科研活动的特点：
科研活动具有高度的不确定性和复杂性，科研管理者需要充分了解这些特点，以便制定适合的研究计划和支持策略。
科研管理者应有的条件：
科研管理者应当具备丰富的科学知识和管理经验，能够与科学家建立良好的合作关系，通过管理和服务激发科研人员的创造力和潜能。
冯稷强调，科研管理者不仅要掌握科学知识，还要善于与科学家做朋友，用管理与服务激发科研工作的创造性，从而助推科技自立自强。

黄乐瑜的总结发言
松山湖党工委专职副书记黄乐瑜在发言中表示，当前松山湖正在努力实现从“园”到“城”的转变，此次培训非常契合松山湖的发展需求。他希望广大干部职工能够认真吸收培训内容，树立科研管理理念，增强科研管理能力，加强学习科研科技知识，并善于与科学家做朋友。最终目标是为松山湖科学城建设、东莞高质量发展以及国家高水平科技自立自强作出应有的贡献。

结语
此次“松山湖干部学堂”不仅为干部职工提供了宝贵的学习机会，还为他们带来了新的思考和启发。通过提升科研管理能力，松山湖将能够更好地支持科学家们的工作，进一步推动科技创新，助力国家实现科技自立自强的目标。未来，松山湖将继续举办类似的培训活动，不断提升干部职工的专业素养和管理水平，为区域发展注入新的活力。