新时代人才工作：系统谋划与创新发展

实施人才强国战略，作为党和国家的一项重大战略决策，旨在通过一系列新理念、新战略和新举措，深化对人才发展规律的认识，并在更高层面系统性布局人才工作。自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，推动新时代人才工作取得历史性成就。

人才是第一资源

人才资源作为经济社会发展的首要资源特征日益显著，人才竞争已成为综合国力竞争的核心。习近平总书记强调，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，我国比历史上任何时期都更加渴求人才。这表明了人才在实现中华民族伟大复兴宏伟目标中的关键作用。

战略性思考与系统性谋划

1. 确立人才引领发展的战略地位

• 战略高度：确立人才引领发展的战略地位，将人才问题提升到国家战略高度。
• 关系处理：强调发展、创新、人才三者之间的紧密联系，创新驱动依赖于人才汇聚，人才引领发展由创新发展的本质决定。

2. 坚持“四个面向”的目标方向

• 世界科技前沿：紧跟全球科技发展趋势，对标世界一流水平。
• 经济主战场：根据国家发展需求，加强前瞻性思考和全局性谋划。
• 国家重大需求：满足国家长远需求，推进战略性布局和整体性进展。
• 人民生命健康：关注民生福祉，聚焦重点用才领域。

3. 加快建设世界重要人才中心和创新高地

抓住当前政治稳定、经济繁荣的有利时机，以建设世界重要人才中心和创新高地为抓手，增强创新发展的人才基础，形成强大的科技创新能力。

4. 教育、科技、人才“三位一体”支撑

首次提出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，强调三者的有机统一，为加快建设人才强国描绘了新愿景。

推动新时代人才工作创新发展

1. 坚持党管人才原则

坚持党对人才工作的全面领导，调动各方面积极性，形成广泛参与的人才工作格局。

2. 高端引领、整体开发

以高层次人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，包括基础学科人才、战略科学家、青年科技人才等。

3. 深化体制机制改革

持续深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的各种障碍，建立有利于人才成长和发挥作用的机制。

4. 全方位培养、引进、用好人才

• 人才培养自信：走自主创新和人才自主培养的道路，提高人才供给自主可控能力。
• 聚天下英才而用之：实行开放有效的人才引进政策，形成国际竞争力的人才制度体系。
• 用好用活各类人才：最大限度激发人才的创造性，让人才活力充分涌流。

5. 弘扬科学家精神

弘扬科学家精神，营造尊重知识、崇尚创新的社会氛围，激励广大科技工作者不断向科学技术广度和深度进军。

通过上述措施，新时代的人才工作不仅强化了人才引领发展的战略地位，还构建了系统性、全方位的人才培养、引进和使用机制，为实现中华民族伟大复兴提供了坚实的人才支撑和智力保障。