摘要
近年来，淄博市委党校深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，以有组织的科研为核心，通过优化选题立项、强化团队协作、注重人才培养和完善科研指导，全面提升科研质量和智库建设水平。本文从四个维度系统总结了淄博市委党校的创新实践与显著成效，为新时代党校科研工作提供了有益借鉴。

一、精准选题立项，夯实科研基础
淄博市委党校高度重视科研选题的精准性和立项的科学性，通过多措并举确保研究方向与党委政府需求高度契合。

统筹策划科研选题
每年年初围绕党的创新理论和地方重大决策部署，制定《科研项目选题指南》和《决策咨询课题清单》，校学术委员会动态跟踪课题进展，确保课题储备、研究和报送有序衔接。

强化选题培训指导
2023年邀请专家学者开展专题培训12次，帮助教师聚焦中心工作、对接决策需求，提升选题的前瞻性和实用性。

分类实施课题立项
将课题分为重点项目和一般项目，重点项目通过公开招标、专家评审等程序严格把关，一般项目由教研部集体审核，确保立项质量。

二、协同科研攻关，提升研究质效
淄博市委党校坚持开放合作理念，通过系统联动、部门协作和学员参与，形成科研合力。

纵向联动凝聚合力
与省委党校合作完成智库联盟重大课题，统筹市、区（县）、镇（街）三级党校力量，2023年立项课题204项，实现资源共享、优势互补。

横向合作深化研究
联合市委、市政府研究部门开展专题调研，形成《乡村振兴齐鲁样板淄博特色研究》等高质量成果，为地方发展提供智力支持。

学员参与增强实效
制定学员参与科研管理办法，学制1个月以上的班次全员参与咨政研究，配备专业教师全程指导，2023年报送的19篇咨政报告中18篇获市委主要领导批示。

三、注重人才培养，打造专业队伍
淄博市委党校通过结对指导、激励制度和能力提升行动，全面提升教师科研水平。

建立“老带新”机制
资深教师与青年教师结对，全程指导选题、开题、结项等环节，助力青年教师快速成长。

完善激励制度
出台学术成果资助办法，开展优秀科研成果评奖和骨干评选，鼓励跨学科团队合作，激发科研活力。

提升调研能力
印发调查研究实施方案，组织教师深入基层开展驻点调研，确保每人每年完成1个调研课题，推动理论与实践深度融合。

四、完善科研指导，优化管理体系
淄博市委党校通过联动互促、定期调度和成果转化，构建高效科研工作机制。

五方联动强化保障
校学术委员会、科研处、教研部、教师和外请专家协同发力，形成科研工作闭环管理。

动态跟踪确保质量
定期召开课题调度会和成果推进会，建立问题台账销号管理，学术委员会全程指导，严把研究质量关。

推动成果高效转化
构建“教研咨一体化”机制，将科研成果转化为教学专题、决策咨询报告和理论文章，显著提升成果应用价值。

结语
淄博市委党校通过系统化、组织化的科研创新实践，为地方党委政府决策提供了有力支撑，也为新时代党校科研工作高质量发展探索了有效路径。未来，党校将继续深化科研改革，推动智库建设再上新台阶。